דירוג / דרגה : העסקה בחוזה אישי / שכר בכירים, ברמת מנהל מחלקה כפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
מנהל/ת עיר מקדמת זכויות מורחב, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של תחנת שי"ל והשירות שהיא מעניקה ללקוחותיה ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
מטרות התפקיד:
ניהול הקשר עם המתכלל העירוני של עיר מקדמת זכויות.
מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות תחנת שי"ל ברשות.
ניהול מתנדבי ועובדי שי"ל מורחב.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
אחריות כוללת להעברת מידע עדכוני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילי ומתנדבי שי"ל.
אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי בתחומי דעת רלוונטיים (מדעי החברה, עבודה סוציאלית, ניהול מדיניות ציבורית)
ידע וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים – חובה.
בעל/ת ניסיון בתחום מיצוי הזכויות.
יכולת ניהולית מוכחת כולל: ניהול אנשים, ניהול משימות, ניהול תקציבים, ניהול צוות ועבודת צוות.
בעל/ת הבנה בעבודה באקוסיסטם ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין-ארגונית ובין אגפית בתוך הרשות המקומית, ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפית ובין ארגונית, במסגרת הרשות המקומית.
בעל/ת כלים/יכולת להטמיע ולהשריש בעבודתו/ה הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים ומידע עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
היכרות עם כלים טכנולוגים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש.
