* הפחתת התנהגויות סיכוניות בקרב בני נוער בשטח ביה"ס.
* קשר קבוע ורציף עם מנהלי ויועצות בית הספר.
* תיאום וקישור בין גורמי חינוך ורווחה, (הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית, תנועות נוער, מועצת נוער עירונית וכו...)
* ייזום ויישום פרויקטים ותוכניות.
* הכנה ומילוי דוחות תקופתיים.
אופן ההעסקה: השכלה תיכונית מלאה – עדיפות לבעלי השכלה רלוונטית בתחום מדעי החברה/התנהגות/קרימינולוגיה.
דרישות השכלה:
ניסיון בהדרכת בני נוער, בעל/ת יכולת תקשורת טובה עם בני נוער.
יתרון לבעלי נסיון בעבודה בתחום.
דרישות ניסיון:
* ניסיון בעבודה עם נוער.
* יתרון לבעלי ניסיון בעבודה בתחום
דרישות מיוחדות:
* ראייה רחבה ויכולת עבודה מול מספר גורמים.
* יכולת עבודה במסגרת צוות מקצועי.
* שליטה גבוהה במחשב.
* נכונות להשקיע, ליצור וליישם פרויקטים חדשים.
* העבודה מתקיימת בחלקה בתחומי בית הספר וחלקה מחוצה לה, במסגרת סיורי לילה במרחב הציבורי בקרב בני נוער.
* בעלי רכב – יתרון.
כפיפות: תכנית "הרשות לביטחון קהילתי".
* במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן לבעלי מוגבלויות וליוצאי העדה האתיופי
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כשורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד/ת בעלי מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי קבלה.
*פניה אשר תוגש לאחר המועד האמור ו/או שלא בצירוף המסמכים הנדרשים לא תידון.
המכרז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לשני המינים.
שאלון אישי, קו"ח ,מסמכים ותעודות המעידים על השכלה ונסיון, יש להגיש למחלקת משאבי אנוש עד ליום שלישי ז' באב תשפ"ג (25.7.2023) בשעה 12:00.
