דרוש/ה רכז/ת מועדוניות רשותית

עיריית אופקים

מכרז פומבי

 2026 /ע/37

דרוש/ה

  רכז/ת מועדוניות רשותית

תואר המשרה: רכז/ת המועדוניות

היקף המשרה: 70%

דרגת המשרה ודירוגה:  בהתאם להסכם קיבוצי .

כפיפות: מנהלת אגף החינוך  

שכר: בהתאם לתקציבים

תיאור התפקיד:

רכז/ת המועדוניות אחראי/ת מטעם הרשות המקומית על תפעול המועדוניות בהתאם לסטנדרטים

ולתוכניות הפעולה של כל מועדונית בנוסף, הוא/היא אחראי/ת על הקשר, ההכוונה ותיאום

העבודה בין  המועדוניות ברשות לבין גורמי הרווחה והחינוך בניית שיתופי פעולה ותיאום ביישוב

(עם בתי ספר, גורמי קהילה)בנוגע למועדוניות.

הכנת ועדות לבניית תכנית חינוכית-טיפולית לכל ילד, ועדות הערכה, ועדות שיבוץ.

בניית תכנית עבודה משותפת למועדוניות ביישוב.

איסוף וריכוז דוחות.

טיפול בבעיות כ"א – תיאום ומציאת מחליפות בהיעדר מדריכה או אם בית.

 תקציב העשרה – תיאום עם מדריכי החוגים.

 ייזום פעילויות במועדוניות.

טיפול בנושאים הקשורים ברווחת העובדים במועדוניות, ייזום השתתפות במפעלים עירוניים

וכד'. תיאום בהקשר לאירועים חריגים.

 תיאום בנוגע לתחזוקת המועדוניות, (מזון קייטרינג וכד'.)

השכלה ודרישות מקצועיות:

תואר ראשון במדעי החברה והרוח ותעודת הוראה או תעודת עובד חינוך.

עדיפות למי שעסק/ה כמדריכ/ה במועדונית באותה רשות.

ניסיון:

ותק של לפחות 3 שנים בעבודה חינוכית מוכחת עם ילדים ונוער/הוראה

בבית ספר/ מדריכ/ה או מורה חייל/ת, שעסק/ה בהדרכה ישירה בצבא או בשרות לאומי.

כישורים אישיים:

גישה אמפטית לילדים מאוכלוסיות מאתגרות

יכולת להדריך ולהנחות

יכולת לבנות תכניות ולבצען.

נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות

כושר ניהול ותקשורת טוב

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת       כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• מועמד/ת בעלי מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי קבלה.
• פניה אשר תוגש לאחר המועד האמור ו/או שלא בצירוף המסמכים הנדרשים לא תידון.
• המכרז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לשני המינים.
• בהתאם להוראת החוק, העירייה תהיה רשאית לבצע הליכי מיון מקדימים למשרות על פי אמות מידה הכוללות ניסיון מקצועי, המלצות כישורים מיוחדים התרשמות כללית.
• בהגשת מועמדותך את/ה נותן/ת את הסכמתך לשמירת פרטיך במאגר של העירייה  ולעיבודם לצורכי ניהול הליך המיון והגיוס בלבד.
• העירייה פועלת בשקיפות ובהתאם לעקרונות ההגינות והגנת הפרטיות, ומקיימת את זכויות נושאי המידע לעיון, תיקון ומחיקה בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, לפרטים נוספים ניתן לעיין במדיניות הגנת הפרטיות המפורסמת באתר העירייה".
• הגשת המועמדות מתבצעת באמצעות חברת JOBBING, המספקת לעירייה שירותי גיוס ומיון מועמדים. בהגשת מועמדותך, את/ה מסכים/ה להעברת פרטיך לעירייה, לשמירתם במאגר המידע שלה ולעיבודם לצורך ניהול הליך המיון והגיוס בלבד.

• חברת JOBBING והעירייה יעבדו את המידע בהתאם להוראות הדין ולמטרות האמורות בלבד. העירייה פועלת בשקיפות ובהתאם לעקרונות ההגינות והגנת הפרטיות, ומאפשרת למועמדים לממש את זכויותיהם לעיון ולתיקון המידע בהתאם לחוק הגנת הפרטיות. לפרטים נוספים ניתן לעיין במדיניות הגנת הפרטיות המפורסמת באתר העירייה.

הגשת המועמדות למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונת Jobbing.

יש לקרוא בעיון את ההנחיות הניתנות במעבר בין השלבים, לרבות ביצוע מבחן התאמה (לא בכל המשרות יידרש מבחן התאמה).

המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם במערכת, בצרוף מסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן) עד ליום חמישי י"ח  בתשרי תשפ"ז (29.10.2026) בשעה 12:00.

הגשה בלינק להלן

המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני וועדת בחינה.

בכבוד רב

איציק דנינו

ראש העיר