מכרז פומבי

  מכרז  39/2026/ע  

עיריית אופקים

דרוש/ה

סגן/ית מנהל/ת אגף לביטחון  וסדר ציבורי

תואר המשרה: סגן/ית מנהל/ת אגף לביטחון וסדר ציבורי.

דרגת המשרה ודירוג:  שכר בכירים  חוזה אישי, בכפוף לאישור משרד הפנים.

היקף משרה: 100% משרה.

כפיפות: למנהל האגף לביטחון וסדר ציבורי, מונחה מקצועית על ידי גופי הביטחון הממלכתיים.

תיאור התפקיד:

• סיוע בהתוויית וביצוע מדיוניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף .

עיקרי התפקיד:

סיוע בהתוויית וביצוע מדיוניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף .

1. אחריות על ארגון, תפעול והכנת מערך החירום והביטחון במצבי חירום ובשגרה, תוך שיתוף פעולה עם כלל הכוחות הפועלים במרחב של הרשות המקומית.

2. אחריות על השיטור העירוני והפיקוח

3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.

4. ניהול צוות העובדים במחלקה.

5. ריכוז מערך משק לשעת חירום (להלן: "מלח") ופינוי סעד חללים (להלן: "פס"ח).

6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום ושיגרה .

7. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכים, במסגרת דיוני תקציב הרשות המקומית.

8. תפעול מערך האבטחה ברשות.

9. רכז ועדת הביטחון של מועצת הרשות המקומית.

10. ארגון פעולות אבטחה על "אישיות מאוימת" ופיקוח עליהן בתאום משטרת ישראל.

11. ייצוג הרשות בענייני ביטחון ותיאום  פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.

12. מנב"ט אירועים בהתאם להנחיות מ. האגף (מחויב לעבור קורס הסמכה).

13. מנהל חדר נשק, מפעל ראוי של הרשות.

השכלה ודרישות מקצועיות:

א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות

מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

קורסים והכשרות מקצועיות :

בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר .

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:

בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים בטחונים אחרים :

• בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל –4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• הנדסאי רשום - 5  שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• טכנאי מוסמך  - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

כישורים אישיים: תכונות אישיות אמינות, יצירתיות יוזמה ודייקנות בביצוע, כושר למידה, שקדנות וחריצות, יכולת , התבטאות בכתב ובע"פ.

• תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת) יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר מו"מ,

יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.

דרישות נוספות

• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
• שפות – שליטה בעברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
• שליטה ביישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה office.
• רישיון נהיגה בתוקף- חובה .
• רישום מקצועי במקרה של חלופות הנדסאי או טכנאי מוסמך – נדרש רישום בפנקס .

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת הובלה, סדר וארגון, שירותיות ייצוגיות.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• נסיעות במסגרת התפקיד.

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• מועמד/ת בעלי מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי קבלה.
• פניה אשר תוגש לאחר המועד האמור ו/או שלא בצירוף המסמכים הנדרשים לא תידון.
• המכרז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לשני המינים.

• בהתאם להוראת החוק, העירייה תהיה רשאית לבצע הליכי מיון מקדימים למשרות על פי אמות מידה הכוללות ניסיון מקצועי, המלצות כישורים מיוחדים התרשמות כללית.
• בהגשת מועמדותך את/ה נותן/ת את הסכמתך לשמירת פרטיך במאגר של העירייה  ולעיבודם לצורכי ניהול הליך המיון והגיוס בלבד.
•  

• העירייה פועלת בשקיפות ובהתאם לעקרונות ההגינות והגנת הפרטיות, ומקיימת את זכויות נושאי המידע לעיון, תיקון ומחיקה בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, לפרטים נוספים ניתן לעיין במדיניות הגנת הפרטיות המפורסמת באתר העירייה".
• הגשת המועמדות מתבצעת באמצעות חברת JOBBING, המספקת לעירייה שירותי גיוס ומיון מועמדים. בהגשת מועמדותך, את/ה מסכים/ה להעברת פרטיך לעירייה, לשמירתם במאגר המידע שלה ולעיבודם לצורך ניהול הליך המיון והגיוס בלבד.

• חברת JOBBING והעירייה יעבדו את המידע בהתאם להוראות הדין ולמטרות האמורות בלבד. העירייה פועלת בשקיפות ובהתאם לעקרונות ההגינות והגנת הפרטיות, ומאפשרת למועמדים לממש את זכויותיהם לעיון ולתיקון המידע בהתאם לחוק הגנת הפרטיות. לפרטים נוספים ניתן לעיין במדיניות הגנת הפרטיות המפורסמת באתר העירייה.

הגשת המועמדות למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונת Jobbing.

יש לקרוא בעיון את ההנחיות הניתנות במעבר בין השלבים, לרבות ביצוע מבחן התאמה (לא בכל המשרות יידרש מבחן התאמה).

המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם במערכת, בצרוף מסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן) עד ליום ראשון ה' בחשוון תשפ"ז (15.11.2026) בשעה 12:00.

להלן לינק כניסה למערכת ההגשות

המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני וועדת בחינה.

בכבוד רב,

איציק דנינו

ראש העיר